2016年10月9日，中共中央第三巡视组严肃指出，天津存在“圈层文化延续、政治生态遭到破坏”、“政治原则不统一”等问题。坚强而善良的人普遍存在。”
天津市委把圈层文化和良好人文精神问题作为巡视整改的重中之重，并将其列为四大专项整治之首。 勇气、雷霆之力、穿透岩石的能力都得到了强力修改。
2017年2月23日，市委常委会会议审议通过了《中共天津市委关于消除黄兴国不良影响进一步净化政治生态的工作意见》，部署部署落实28项工作任务。 制定《关于防止应考干部“带病晋升”的办法》等一系列规定，健全完善责任明确、措施有力、相互衔接、彻底封闭的防范机制，坚决淘汰政治上不合格的人员。强者、诚信有短处的人、拉帮结派的人和好人都会被排除在外。
2016年11月上旬起，天津市委举办5期轮训班，培训市级干部1998人次。 各区、各部门、各单位对2.5万名处级领导干部进行集中轮训，实现了尽其所能培养的目标。 以黄兴国、杨栋梁、尹海林、吴长顺等反面教材为镜，积极开展警示教育，将“两学一做”学习教育紧密结合起来，使之常态化、制度化，强化党章、党规和党纪教育，推动党员干部落实“四个意识”内化于内心、外化于行为。
2016年下半年区县换届选举中，天津市委把政治标准放在第一位，没有让科研人员吃亏，更没有让他们获利。 共有21名局级干部、65名处级干部政治觉悟不高。 、个人诚信问题、受党政纪律处分等原因未被列为连任候选人。 排除问题代表、委员1260人，交流市管干部111人，轮换63人，占班子成员总数的33.9%。 坚决改掉小圈子积累的弊端。
检查整顿期间，天津市委对买断官员、带病升职、非法兼职、违反职务回避规定、隐瞒个人事项等问题深入开展专项整治……，1862名领导干部因在社会、企业非法兼职的情况全部受到处分。 制定了清理标准； 36名违反回避规定的干部被调整职务，33名责任干部被严肃追究责任。
天津港集团原董事长于汝民以自己为中心拉帮结派、裙带关系、小集团，培植“秘书圈”等小圈子，相互勾结，谋取私利，被立案侦查。调查。 针对中央巡视局指出的市司法局200名厅级干部440名亲属在本系统工作的问题，33名责任领导干部（其中厅级干部13名）受到严肃问责。 红桥区政协原副主席李克、津南区水利局原党委书记、局长万继全接受调查处理，并向市通报。 形成了强烈的震动。
