社保工伤保险报销流程是如何的，你知道吗？

根据国家规定，单位必须为员工缴纳社会保险，社会保险包括工伤保险。 关于工伤保险你了解多少？ 您知道社保工伤保险报销流程吗？ 有些人在工作中意外受伤，想要索赔。 不过，我不知道工伤保险是怎么报销的。

社会保障包括工伤保险吗？

如果员工在工作中受伤，并且这是工作，那么员工可以通过社会保障进行报销。 然而，有些人对社保以及社保工伤保险的报销流程是什么不太了解。 您知道工伤保险可以全额赔偿吗？ 下面小君就为大家一一解答。

1、首先是工伤保险报告。 只有用人单位通过工伤保险经办机构为职工购买了工伤保险的，才可以办理此手续。 单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2、发生工伤的单位应当自事故发生或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合工伤认定条件的伤害。 工伤待遇和工伤保险条例规定的其他相关费用，由用人单位承担。

3、工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书、发票原件、费用明细、住院病历、门诊病历要求、原件及复印件、工伤治疗审批表、如果因工——相关工伤员工放弃伤残等级鉴定的，必须亲自书面放弃工伤。 伤残等级鉴定书及公司印章。 职工因工受伤需要进行伤残鉴定的，必须到医保办填写劳动能力等级鉴定申报表。

工伤保险可以全额赔偿吗？

答案是一般工伤报销都是100%。 当然，这只是医疗费用，停工期间公司必须照常支付员工工资。 如果残疾被分类，在解雇或终止合同时也应支付残疾就业福利。

工伤基金除支付医疗费用外，还支付伤残津贴和伤残医疗补助费。