工伤（又称劳动事故）是指劳动者在生产区域和工作时间内从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。 接下来就让法律快报小编为您进一步解答工伤如何赔偿的细节！
1.工伤如何赔偿
员工遭受工伤后，必须先办理工伤认定。 赔偿数额只有鉴定等级后才能确定。 用人单位为职工参加工伤保险的，职工受伤后，工伤保险基金负责赔偿相关项目。 法律规定由用人单位承担赔偿责任的项目，由用人单位赔偿； 用人单位未为其职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由用人单位负责赔偿工伤赔偿法规定的全部赔偿项目。 根据残疾程度的不同，获得的赔偿也不同。 主要补偿为：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期间工资、伙食补贴、护理费等。
因工受伤的劳动者，可以根据情况享受一次性伤残津贴和伤残津贴。
2、工伤赔偿的标准是什么？
工伤赔偿标准（又称：工伤保险待遇标准）是指因工受伤的职工和因工死亡的职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。工伤保险”。
三、人身损害赔偿的种类
按人身损害的原因可分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、动物饲养损害、工伤损害、物体损坏和事故 几种类型的损坏。 《民事案件病因规定》（2011年修订）将人身伤害赔偿纠纷分为以下几类：道路交通事故人身伤害赔偿纠纷； 铁路旅客运输损害赔偿纠纷； 水上旅客运输损坏赔偿纠纷； 航空旅客运输损害赔偿纠纷； 航空器在地面、水上造成第三方损害的赔偿纠纷； 医疗事故赔偿纠纷； 工伤赔偿纠纷； 国家机关及其工作人员职务侵占纠纷； 工伤赔偿纠纷； 用人单位损害赔偿纠纷； 产品责任纠纷； 高度危险作业损害赔偿纠纷； 环境污染损害赔偿纠纷； 地面（公共场所）施工损害赔偿纠纷； 建筑物倒塌、货架、吊物损坏赔偿纠纷； 堆放物倒塌损害赔偿纠纷； 动物损害赔偿纠纷； 赔偿纠纷； 特别行政区军人执行职务期间侵权纠纷； 防卫过当赔偿纠纷； 紧急避险损害赔偿纠纷。
广义上，工伤事故还包括职业病。 根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中的所谓工伤是广义的。 以上是《法律快报》编辑整理的关于工伤如何赔偿的解答。 如果您还有疑问，请随时咨询法律快讯律师。
