1. 如果公司倒闭并且无法领取工伤赔偿福利怎么办？
当工伤赔偿公司关闭时，公司应优先赔偿受伤工人。 单位因资产变现、土地处置、净资产分配而破产、撤销、关闭时，应当优先支付工伤职工待遇相关费用：一级至四级工伤职工，达到法定退休年龄的基本医疗保险费，一次性提取； 对5级至10级工伤的职工，按规定给予一次性工伤医疗补助和伤残工伤补助，并暂停工伤保险挂钩。 单位改制，工伤职工转移到继任单位的，由继任单位承担原用人单位的工伤保险责任； 工伤职工未转移到继任单位的，从原用人单位变现有用资产的收入中按规定一次性支付。 工伤医疗待遇和伤残工作待遇、工伤保险联系停止。
2.如何购买工伤保险
如果是商业工伤保险，可以向保险公司购买，而社会保险中的工伤保险是由公司缴纳的，员工不需要缴纳。 用人单位批准设立后，应当到社会保险经办机构为职工办理工伤保险。 办理手续，首次参加工伤保险的单位须准备单位营业执照原件及复印件、单位组织机构代码证原件及复印件、单位法人身份证原件及复印件、以及本单位全体员工的劳动合同和身份证明。 证书复印件。 准备好所有材料后，到社保局填写社会保险登记表、工资申报名册，并缴纳职工工伤保险费。
3、工伤保险的赔偿标准是多少？
工伤赔偿标准：根据生活自理障碍按照协调区职工上一年度平均月工资的50%、40%、30%支付生活护理费用； 丧葬补助费为协调区上一年职工月平均工资的6个月； 一次性因工死亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 其他的。
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金：
（一）丧葬补助费为协调地区上一年职工6个月平均月工资；
（二）扶养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，向因公死亡的职工生前提供主要生活来源且不能参加工作的亲属发放。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿在上述标准基础上每月额外增加10%。 每位受扶养亲属核定的抚恤金总额不得高于因公死亡职工的工资。 赡养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡给付标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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